Compromiso ético del Ayuntamiento para con las trabajadoras

EVA PROPONE UN COMPROMISO ÉTICO DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL PARA CON LAS TRABAJADORAS.

Espacio Verde (EVA), el partido de los verdes en Estepona,  entiende que la desigualdad laboral que siguen padeciendo las mujeres en España es intolerable. En Espacio Verde proponemos asumir un compromiso ético de la administración municipal para con las trabajadoras. Un ayuntamiento gobernado por nosotros eliminará de su lista de empresas y entidades colaboradoras /proveedoras a todas aquellas que incumplan la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Al mismo tiempo, exigirá documentalmente que para cualquier contratación con la administración municipal un “certificado” de cumplimiento de la lucha contra la desigualdad y la marginación de las mujeres.

Una plantilla no sexista y el compromiso de adoptar medidas para la incorporación efectiva y en igualdad de condiciones de la mujer a la actividad laboral será imprescindible para contratar con el Ayuntamiento.

Además, y referido a los trabajadores municipales, Espacio Verde propondrá un acuerdo para que hombres y mujeres disfruten del mismo período de permiso por paternidad/maternidad, de disfrute obligatorio en ambos casos.

Sólo si existe una igualdad efectiva entre hombres y mujeres ante los empleadores podrá lograrse una igualdad social.

Además, en estos tiempos de cambio y transformación, resulta imprescindible el concurso de todas las personas, sean hombres o mujeres, por lo que facilitar la incorporación de la mujer al mercado laboral y a la vida social tiene un  valor estratégico para poder realizar los cambios que necesitamos. Actualmente, el cuidado de los niños sigue recayendo mayoritariamente sobre la mujer, hecho que dificulta, cuando no impide, su participación activa en la sociedad. En EVA pensamos que el cuidado de los hijos debe ser una tarea de hombres y mujeres, y no sólo por la injusticia que representa hacer recaer esta responsabilidad sobre un solo sexo, sino porque estamos convencidos que un sistema que aleja a los padres de sus hijos, no puede ser bueno ni deseable.

Resulta paradójico que en una localidad con una universidad eternamente prometida lo que más falta nos hace son guarderías. En EVA modificaremos la normativa local para obligar a toda empresa que quiera iniciar su actividad en  nuestro municipio y que tenga prevista una plantilla superior a 50 trabajadores incorpore obligatoriamente un servicio de guardería convenientemente dotado. En ese sentido, propiciaremos que la mayor empresa del municipio, el Ayuntamiento, cumpla con esa exigencia. Además, se fomentará  también que las empresas ya instaladas generen este servicio. Como ejemplo de nuestro programa, promoveremos también la apertura de nuevas guarderías públicas en áreas de trabajo, tales como el Polígono Industrial.