EVA PROPONE UN COMPROMISO ÉTICO DE LA
ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL PARA CON LAS TRABAJADORAS.
Espacio Verde (EVA), el partido de los verdes en Estepona, entiende que la desigualdad laboral que siguen padeciendo las mujeres en España es intolerable. En Espacio Verde proponemos asumir un compromiso ético de la administración municipal para con las trabajadoras. Un ayuntamiento gobernado por nosotros eliminará de su lista de empresas y entidades colaboradoras /proveedoras a todas aquellas que incumplan la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Al mismo tiempo, exigirá documentalmente que para cualquier contratación con la administración municipal un “certificado” de cumplimiento de la lucha contra la desigualdad y la marginación de las mujeres.
Una
plantilla no sexista y el compromiso de adoptar medidas para la incorporación
efectiva y en igualdad de condiciones de la mujer a la actividad laboral será
imprescindible para contratar con el Ayuntamiento.
Además, y referido a los trabajadores municipales, Espacio
Verde propondrá un acuerdo para que hombres y mujeres disfruten del
mismo período de permiso por paternidad/maternidad, de disfrute obligatorio
en ambos casos.
Sólo
si existe una igualdad efectiva entre hombres y mujeres ante los empleadores
podrá lograrse una igualdad social.
Además,
en estos tiempos de cambio y transformación, resulta imprescindible el concurso
de todas las personas, sean hombres o mujeres, por lo que facilitar la
incorporación de la mujer al mercado laboral y a la vida social tiene un valor estratégico para poder realizar los cambios que
necesitamos. Actualmente, el cuidado de los niños sigue recayendo
mayoritariamente sobre la mujer, hecho que dificulta, cuando no impide, su
participación activa en la sociedad. En EVA pensamos que el cuidado de los hijos debe ser una
tarea de hombres y mujeres, y no sólo
por la injusticia que representa hacer recaer esta responsabilidad sobre un
solo sexo, sino porque estamos convencidos que un sistema que aleja a los
padres de sus hijos, no puede ser bueno ni deseable.
Resulta paradójico que en una localidad con una universidad
eternamente prometida lo que más falta nos hace son guarderías. En EVA modificaremos la normativa local para obligar
a toda empresa que quiera iniciar su actividad en nuestro municipio y que tenga
prevista una plantilla superior a 50 trabajadores incorpore obligatoriamente un
servicio de guardería convenientemente dotado. En ese sentido, propiciaremos que la mayor
empresa del municipio, el Ayuntamiento, cumpla con esa exigencia. Además, se
fomentará también que las empresas ya
instaladas generen este servicio. Como ejemplo de nuestro programa, promoveremos
también la apertura de nuevas guarderías públicas en áreas de trabajo, tales
como el Polígono Industrial.
